吉利否认“降薪”传闻，吉利薪资涨幅

3月15日，一份吉利汽车员工自愿减薪申请表在网上流传，立即引起网络热议。本次加薪涉及的员工包括2018年4月1日之前加入公司的正式员工和学校2018年招收的应届毕业生，请病假或事假超过22个工作日的，不参与加薪。在小编看来，吉利宣布的涨薪是最正常的员工奖惩制度。杨学良表示，到目前为止，吉利汽车的经营指标都比较好，并没有出现所谓的降薪情况。

也就是说，今年70%的员工将加薪，20%的员工将保持薪资不变，只有10%的缺乏技能的员工将减薪。吉利回应降薪：纯粹是薪资调整。 8个岗位以上员工自愿加入，最高加薪30%，最低10%员工将被剥夺激励！

1、吉利回应抄袭传言

此外，杨学良还发布了吉利关于加薪计划的文件。从文件中我们可以看到，吉利2019年将对公司排名前20%的员工实行高额激励政策，对工作努力的员工给予普通员工50%的奖励。激励政策不对绩效相对平均的20%员工提供激励，而是对业绩最底层的10%员工提供负激励。

2、吉利回应魅族造车传言

4月22日发布的内部文件显示，吉利汽车2019年薪酬分配将向业绩优秀的单位和员工，以及制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜。例如，在管理和专业技术人员的薪资调整方面，遵循2521原则，即员工的表现越好，调整幅度就越大。新车、新技术”我想起吉利汽车集团总裁兼首席执行官安聪慧在星越推出时所说的话，（在汽车市场寒冬的背景下）如果吉利恐慌，那么吉利应该启动价格战。

3、吉利回应长安的侵权指控

就在此时，有消息透露，吉利员工自愿降薪。自然，大家都会认为这样的举动是因为公司管理不善。在中国汽车销量惨淡的背景下，自主品牌面临着巨大的压力。就连一向强势的吉利也出现了下滑。近日，网上流传的吉利要求员工自愿降低工资、主动买车的消息，让这家独立车企再次圈粉。内部热点。

4、吉利回应传闻

观察者网讯）5月15日，针对网上传言吉利要求员工自愿填写降薪和年终奖金的情况，吉利汽车副总裁@geelyyangxueliang回应称，吉利汽车经营指标良好，发展稳健，有并不是所谓的降薪。出现。不过，5月15日，吉利副总裁杨学良在微博公开回应此事。此外，吉利汽车还对制造体系技术质量关键的核心人才给予特殊的薪酬调整权。入选特别调薪计划的人员，在公司当年标准调薪政策比例的基础上，额外获得3%-6%的调薪比例。

网上还曝光了一份吉利汽车员工自愿减薪的申请。具体内容是：作为一名吉利员工，自愿与公司的运营分担责任、共同奋斗。在汽车行业集体市场面临巨大挑战的情况下，我主动申请减薪降薪。年终奖_____元用作经营股本。其次，本次吉利内部薪酬调整也更加人性化，秉承能力强者多得的理念。 《通知》第一项内容《通则》第一条中写道：